Forskjell mellom personlig og mellommenneskelig ferdighet | Personlig vs mellommenneskelig ferdighet
Nøkkelfordeling - Personlig vs mellommenneskelig ferdighet
Forskjellen mellom personlige og mellommenneskelige ferdigheter er ganske eksplisitt. Mennesker har utviklet seg med unike evner i forhold til andre livsformer i verden. De kan bruke verktøy, kommunisere, lære, analysere og syntetisere. Vi kan betegne slike evner som personlige ferdigheter som er viktige for å lykkes i livet. Uten slike avanserte personlige ferdigheter er vi mennesker det samme som andre levende vesener. På jobbmarkedet bestemmer arbeidsgivere den aktuelle kandidaten for en utstationering, basert på kandidatferdighetene i å fullføre den beskrevne oppgaven effektivt. Vanligvis spesialiserer folk seg i visse ferdigheter. For eksempel hadde Michael Schumacher gode mekaniske ferdigheter og var godt egnet for racing sport. Slike spesialiserte ferdigheter oppnås generelt ved fødselen eller utvikles gjennom erfaring, trening og læring. De krever kontinuerlig innsats for å være bærekraftig. Kommunikasjon og evne til å samhandle skaper en delsektor i personlige ferdigheter som heter mellommenneskelige ferdigheter. Interpersonell ferdigheter er en del av de personlige ferdighetene og en viktig ferdighet i å utføre oppgaver i næringsliv eller sysselsetting. nøkkelforskjellen mellom personlige og mellommenneskelige ferdigheter er at personlige ferdigheter er evner som en person har som anses å være hans / hennes styrker mens mellommenneskelige ferdigheter er settet av evner som en person trenger for å kommunisere positivt og effektivt med andre . Nedenfor vil vi detaljere hver ferdighet under respektive tema.
Hva er personlige ferdigheter?
Personlige ferdigheter kan defineres som evner et menneske har. Disse kan være i form av evner og attributter. For eksempel var Lee Kuan Yew, grunnleggeren av Singapore, en stor visjonær leder som hadde gode lederegenskaper; Dette er hans personlige ferdighet. Å vite hvilken ferdighet vi spesialiserer er viktig i personlige og profesjonelle scenarier.
Personlige ferdigheter kan kategoriseres i to. Den ene er myke ferdigheter, mens den andre er vanskelige ferdigheter (tekniske ferdigheter). Myke ferdigheter er de immaterielle egenskapene til vår personlighet. Myke ferdigheter hjelper oss i samspill med andre og er relatert til vår holdning, følelser, vaner, kommunikasjonsstil, sosiale oppførsel og personlighet. Forholdet er bygget ved hjelp av myke ferdigheter med familie, venner, kolleger, etc.
Vanskelige ferdigheter er spesifikke attributter knyttet til å utføre en oppgave. Vanskelige ferdigheter er mer arbeids- eller inntektsorienterte. Disse ferdighetene er vanligvis evner og kunnskaper knyttet til bestemte områder. Videre kan det enkelt kvantifiseres og evalueres. De vanskelige ferdighetene blir for det meste absorbert av individet via utdanning og erfaring. Eksempler på hardt ferdigheter er språkkunnskaper, fagfaglighet (kontoer, revisjon, ledelse, medisin, etc.), kjøreferdigheter, etc. Slike ferdigheter bestemmer brukbarheten og hjelper arbeidsgiveren til å tildele ansvar og oppgaver.
Både myke og harde ferdigheter er en nødvendighet. De jobber sammen og kan utfylle hverandre som skaper en unik personlighet for en person.
Hva er mellommenneskelige ferdigheter?
Som allerede diskutert er mellommenneskelig ferdighet en del av den personlige ferdigheten til et individ. Mellommenneskelige ferdigheter kan defineres som "settet av evner som trengs av en person til å kommunisere positivt og effektivt med andre". De kan inkludere ferdigheter som ledelse, delegering, lytting, forhandlinger, folks oppførsel, sosial bevissthet, positiv holdning, selvsikkerhet, overtalelse, etc.
Begrepet er meget brukt i forretningssammenheng for å henvise til evnen til en person til å fullføre oppgaver med en gruppe (samarbeid) og å kommunisere effektivt med kundene. Grunnlaget for sterke relasjoner er gode mellommenneskelige ferdigheter. Interpersonell ferdighet er klassifisert under kategorien "myke ferdigheter" av personlige ferdigheter. I dagliglivet og arbeidet kan bevissthet om mellommenneskelige ferdigheter av egne og andre enormt være nyttig for å fullføre oppgavene og bygge et positivt forhold.
Hva er forskjellen mellom personlig og mellommenneskelig ferdighet?
Vi har sett på detaljert syn på personlig ferdighet og mellommenneskelige ferdigheter individuelt. Nå skal vi se på forskjellene mellom disse vilkårene.
Definisjon av personlig og mellommenneskelig ferdighet
Personlig dyktighet: Personlig ferdighet er evner som en person har som anses å være hans / hennes styrker.
Interpersonell ferdighet: Mellommenneskelige ferdigheter er settet av evner som en person trenger for å kommunisere positivt og effektivt med andre.
Egenskaper for personlig og mellommenneskelig ferdighet
Begrensning / grense
Mellommenneskelig ferdighet: Mellommenneskelig ferdighet er bare begrenset til kommunikasjonsaspektene i samspill med andre.
Personlig dyktighet: Personlig ferdighet inkluderer alle evner som en person har, inkludert kommunikasjonsevner. Interpersonell ferdigheter er en del av den personlige ferdigheten. Eksempler på andre ferdigheter er tekniske ferdigheter, kritisk tenkning, forutsi fremtiden, etc.
Personlighetbygging
Interpersonell ferdighet: Interpersonell ferdighet langs reflekterer ikke personens personlighet og holdning. Det er bare en del av personligheten.
Personlig ferdighet: Personlighet er laget av en persons personlige ferdigheter, spesielt de myke ferdighetene. Interpersonell ferdigheter er en del av de myke ferdighetene.
Kompletthet
Interpersonell ferdighet: Interpersonell ferdighet alene kan ikke gjøre en person hel eller fullstendig.
Personlig ferdighet: Personlige ferdigheter kan gjøre et individ til et komplett menneske. Det er den rette blandingen av myk og hard ferdighet en menneskelig besittelse gjør ham / henne komplett.
Selv om mellommenneskelige ferdigheter er en viktig evne til å vokse og overleve, alene dette garanterer ikke et komplett menneske. Andre evner er også nødvendig for at en person skal være komplett. Slike alle ferdigheter er kjent som personlige ferdigheter.
