Forskjell mellom ordinære aksjer og preferanseaksjer

Ordinære Aksjer mot preferanseaksjer

En aksje betyr et krav på et selskaps eierskap eller interesse i en finansiell eiendel. Aksjer er vanligvis delt inn i to typer, kjent som ordinære aksjer og preferanseaksjer. Ordinære aksjer og preferanseaksjer skiller seg fra hverandre basert på fordelene, rettighetene og funksjonene de tilbyr til innehavere av slike aksjer. Denne artikkelen vil lede leseren gjennom de mange attributter som skiller dem.

Hva er ordinære aksjer

En ordinær andel definerer en enkelt enhet av eierandeler i et aksjeselskap der innehavere av de ordinære aksjene har rett til å avgi stemme i beslutninger som involverer viktige bedriftsforhold. Slike stemmer er tilgjengelige for hver ordinær aksjonær i samsvar med antall ordinære aksjer i selskapet. Ordinære aksjonærer er de siste som mottar utbytte, og har kun rett til midler som forblir etter utbytte på foretrukne aksjer er betalt. Ordinære aksjonærer kan ikke motta utbytte hvert år, og utbetalinger til ordinære aksjonærer avhenger av reinvesteringsbeslutninger foretatt av selskapets styremedlemmer. I tilfelle selskapet står overfor likvidasjon, vil de ordinære aksjonærene være de siste til å motta sin andel av midler etter at kreditorene og preferanseaksjonærene er betalt. Som slike ordinære aksjer er risikofylte enn obligasjoner eller preferanseaksjer. Ordinære aksjer er også referert til som "common stock".

Hva er preferanseaksjer

En preferanseandel inneholder egenskaper av egenkapital og gjeld, da utbyttebetalinger til preferanseaksjer er fastsatt. Typene fortrinnsaksjer inkluderer kumulative fortrinnsaksjer - hvor også utbytte, inklusive de som er i restant fra tidligere vilkår, er betalt, ikke-kumulative preferanseaksjer - hvor de ufortalte utbyttene ikke overføres, deltakende fortrinnsaksjer er hvor innehaveren mottar utbytte og eventuelle tilleggsmidler i tider med finansiell stabilitet og konvertible fortrinnsaksjer er der et opsjon er tilgjengelig for å konvertere aksjer til ordinære aksjer. Foreløpige aksjer tilbys fortrinnsrett i forhold til ordinære aksjer, hvor preferanseaksjonæren mottar utbytte før ordinære aksjonærer utbetales. Fortrinnsaksjonærer utbetales et fast utbytte og har det første kravet på eiendeler og inntjening. Som sådan mottar fortrinnsaksjonærer sin andel av selskapets restverdi før ordinære aksjonærer ved likvidasjon. Foretaks aksjonærer har ikke stemmerett.

Hva er forskjellen mellom ordinære aksjer og preferanseaksjer?

Både ordinære aksjer og fortrinnsaksjer illustrerer et krav i selskapets inntekter og eiendeler. Utbytte for ordinære aksjer kan være uregelmessig og ubestemt, mens preferanseaksjeeiere vil motta et fast utbytte som vanligvis vil oppstå hvis utbetalinger ikke gjøres på en periode. Ordinære aksjonærer er i en mer risikofylt stilling enn preferanseaksjeeiere siden de er de siste til å motta sin andel i tilfelle av likvidasjon; De er imidlertid også åpne for muligheten for høyere utbytte i tider når firmaet har det bra. Eierskapet til fortrinnsaksjer gir fordeler og ulemper med hensyn til høyere krav på inntjening og eiendeler og fast utbytte i motsetning til begrensede stemmerett og begrenset mulighet for utbytteutbytte i tider når selskapet er økonomisk forsvarlig.

En kort sammenligning: Ordinære aksjer vs preferanseaksjer • Ordinære aksjer er risikofylte enn preferanseaksjer, når det gjelder usikkerhet i utbyttebetalinger og lavere fordringer i selskapsmidler i motsetning til faste og vanligvis kumulative utbytter og prioriterte aktivskrav for foretrukne aksjer. • Preferanseaksjer gir fordeler og ulemper til innehaveren når det gjelder fast utbytte og preferanse under likvidasjon. Kontrollen som fortrinnsaksjonærer har i selskapet er imidlertid minimal, da de ikke får tilbud om stemmerett, og som sådan kan ikke påvirke selskapets retningslinjer eller beslutninger. • Ordinære aksjer kan være å foretrekke siden de gir potensial for vekst i utbytte når det gjelder høyere inntjening i tider som selskapet er økonomisk blomstrende og gir aksjonæren et uttrykk i selskapets viktige beslutninger som valg av styre.