Forskjell mellom leder og ingeniør

Manager vs ingeniør

Vi vet alle at ingeniørvitenskap og ledelse er to forskjellige utdanningsstrømmer og man velger å bli og ingeniør eller en leder av yrke. Men skillet mellom en ingeniør og en leder blir uskarpt i virkelige situasjoner når en ingeniør er involvert i å fullføre et prosjekt da han faktisk fører et lag som han forvalter. Det ville være riktig å si at ingeniør og ledelse giftet seg ganske lenge siden, ingeniører er påkrevd i jobbene sine for å utføre noen av rollene til en leder, mens ledere også krever at de har en helsepersonell som når de står overfor tekniske problemer. Selve faktum at mange universiteter tilbyr strøm som kalles engineering management eller management engineering er en refleksjon av bedriftens ønske om å få menn kvalifisert nok til å takle de to utfordringene i tekniske prosjekter. Her er en nærmere titt på forskjeller mellom en leder og en ingeniør.

Forskjellen mellom en leder og en ingeniør i håndtering av ledelsesjobber kjører ned til forskjeller i tilnærminger til ingeniører og ledere og måten de er orientert på når de jobber med ulike oppgaver.

Mens ingeniører fokuserer på jobben, er lederne fokus på teamet de får til å utføre en oppgave. Ledere ser på budsjettet, ressurser som er tilgjengelige for dem og tidsbegrensningen før de begynner å føle seg komfortable. På den annen side er ingeniører mer dristige og konsentrere seg om jobben for hånden mer enn noe annet. Ingeniører tar beslutninger basert på deres kunnskaper og ferdigheter, mens beslutninger av en leder er basert på mange begrensninger som kapital, prosess, og hans lag og så videre. En ingeniør utfører individuelle oppgaver mens en leder er involvert i planlegging, ledelse, kontroll og organisering.

Når det gjelder produksjon av arbeid, er en ingeniørs arbeid kvantifiserbar og kan måles. På den annen side er kun kvalitativ analyse av arbeidet til en leder mulig. Hans arbeid kan dømmes mer i form av regnskap for selskapet han samarbeider med. En ingeniør stoler på sine tekniske ferdigheter, mens en leder er avhengig av ferdighetene til gruppens medlemmer og får arbeidet gjennom motivasjon.

En leder er alltid folk sentrert mens en ingeniør alltid er teknologisentrert. En ingeniørs tilnærming er sentrert rundt hvordan en lederens tilnærming er sentrert rundt hva og hvorfor. En ingeniør er alltid opptatt av et prosjekts bearbeidbarhet, mens en leder er opptatt av at det vil tilføre verdi og føre til kundetilfredshet sammen med profitt for interessenter.

Kort sagt: Forskjell mellom leder og ingeniør • Ingeniør er teknologisentrert mens en leder er folkesentrert • Ingeniør avhenger bare av hans tekniske ferdigheter, mens en leder avhenger av ferdighetene i sitt team av folk • En ingeniør konsentrerer seg om oppgaven ved hånden mens en leder ser på en oppgave ut fra verdien av den legger til, og interessen til interessentene.