Forskjell mellom engasjement og engasjement | Engasjement vs Dedikasjon
Forpliktelse mot dedikasjon
Siden vi ofte hører dedikasjon og engasjement, og til tider blir de brukt utveksling også, og vet at forskjellen mellom engasjement og engasjement vil tillate en å bruke dem i riktig sammenheng. Dedikasjon og engasjement er svært viktige konsepter som kan brukes til å finne en høyere bevissthetstilstand. Engasjement handler om følelsesmessig tilknytning til noe, og engasjement handler om en mellommenneskelig forpliktelse til noe. Derfor er begge disse betingelsene knyttet til individets interesse for å oppnå en bestemt oppgave eller en aktivitet. La oss undersøke de to konseptene mer detaljert og analysere forskjellen mellom engasjement og engasjement.
Hva betyr engasjement?
Forpliktelse kan uttrykkes som en slags følelsesmessig tilknytning til noe. I organisasjoner er de beste utøverne de ansatte med høy forpliktelse til å fullføre sine oppgaver i henhold til de fastsatte retningslinjene. Vanligvis er organisasjoner villige til å rekruttere ansatte med høyere forpliktelser da de er mer effektive og produktive enn andre vanlige arbeidstakere.
Forpliktelse er nødvendig for å bygge opp en sterk personlighet og å inspirere andre. For eksempel, når man ser på cricket-kamper, viser cricketene på feltet sitt sanne engasjement for å vinne kampene og det er virkelig inspirerende alle tilskuerne.
Forpliktelse kan kategoriseres i flere former som følger.
• Personlig engasjement refererer til forpliktelsen til å oppnå personlige mål og målsettinger i livet.
• Brand engasjement refererer til styrken av forholdet mellom forbrukere og med et bestemt merke eller tjeneste.
• Organisasjonelt engasjement er medarbeiderens forpliktelse til å oppnå visjonen til organisasjonen.
• Ontologisk engasjement er en slags tro på ontologi, i filosofi.
Hva betyr Dedikasjon?
Dedikasjon er definert som tilstanden til å være forpliktet til å utføre en bestemt oppgave effektivt og effektivt. Det er en viktig personlighetskarakteristikk for et individ. Dedikasjon er svært nødvendig for å oppnå personlige mål i livet. For eksempel, for å få gode resultater i en eksamen, må en student gjøre sine studier med dedikasjon fra begynnelsen.
I organisatoriske sammenhenger arbeider dedikerte medarbeidere for å oppnå de organisatoriske målene.Dedikasjon kan identifiseres som en bestemt type mellommenneskelig forpliktelse til å utføre en bestemt aktivitet, og det genererer et interessenivå for å utføre den aktuelle aktiviteten.
Hva er forskjellen mellom Forpliktelse og Dedikasjon?
• Forpliktelse kan uttrykkes som en slags følelsesmessig tilknytning til noe, mens engasjement kan identifiseres som en bestemt type mellommenneskelig forpliktelse til å utføre en bestemt aktivitet.
• Forpliktelser måler en persons lidenskap for å oppnå et bestemt mål og engasjement er en kvalitet som kun kan oppnås gjennom både engasjement og utholdenhet.
• Forpliktelse er nødvendig for å bygge opp en sterk personlighet og å inspirere andre og engasjement kommer gjennom engasjement.
Videre lesing:
- Forskjellen mellom lojalitet og engasjement
