Forskjeller mellom service og tips Forskjellen mellom

Service vs Tips

Hvis vi liker tjenesten til en bestemt person, spesielt i restauranter, gir vi dem ofte noen få dollar som et tegn på vår takknemlighet. Men i disse dager har det vært et problem med å erstatte tipset med et servicegebyr eller bare service.

Tipset er kjent som en drikkepenger. Som vi nevnte tidligere, er det en liten sum penger overlevert til den ansatte. Selvfølgelig kan vi gi det til dem frivillig. Med andre ord, vi er ikke tvunget til å gi medarbeiderne en liten sum penger. Så hva er forskjellene mellom service og et tips? Hvis kunden gir tipset til ansatt, vil dette tipset anses som ansattens besittelse. Hvis det er et servicegebyr, vil betalte penger være eiendommen til bedriftseieren.

Vi gir tips til ansatte fordi vi vil takke dem spesielt og ikke noen andre. Noen bedriftseiere prøver å tilpasse alle disse tipsene for seg selv for å øke inntektene i sin virksomhet. Kundene kan bli lurt når bedriftseiere sier at et servicegebyr er det samme som et tips, noe som egentlig ikke er tilfelle. Ifølge divisjonen. com, det er en lov som forbyder noe arrangement mellom arbeidsgiver og tippede medarbeider, slik at enhver del av tipset som mottas blir arbeidsgiverens eiendom. Et tips er den eneste eiendommen til den ansatte.

De fleste bedrifter som tilbyr tjenester, spesielt restauranter, ønsker å erstatte tips med serviceavgifter. Med tipsene omgjort til servicekostnader, blir pengene gitt av kundene rettet inn i lommene til bedriftseiere. Selv om dette kan hende negativt, vil noen bedriftseiere bruke tjenesten for å forbedre etableringen. Til gjengjeld vil det også være en forbedring når det gjelder å betjene kundene; som er definitivt bra. Men uansett hvor godt intensjonene er, hvis du ikke lar kunden vite at tipset han tilbyr, ikke kommer til den tippede ansatt, er det en form for bedrageri eller svik. På den annen side, hvis du forklarer kunden forskjellen mellom et servicegebyr og et tips, så er det ingenting galt med det. Hvis kunden fortsatt frivillig betaler gebyr for tjenesten, kan bedriftseieren gjøre hva han vil med pengene, og dette bestemmes av føderal lov.

Men hvis du insisterer på at tipset skal gis til ansatt, så er det greit. Medarbeideren kan gjerne motta gave eller penger fra deg. I andre land er det ikke tillatt å gi og motta tips. Så vær sikker på å kjenne landets kultur før du overleverer tipset ditt. Andre land ser tips som et form for bestikkelse som kan være fornærmende for dem.

Utvilsomt bør god service matches med riktig kompensasjon. Det kan komme i form av et tips. Men husk, å gi tips er ikke obligatorisk i motsetning til noen gebyrer. Et tips kommer fra ditt hjerte som bare viser at du er dypt takknemlig, mens en servicegebyr oftest påbegynnes av bedriftseieren.

Sammendrag:

1. Et tips kalles også en drikkepenger. Det kan være en liten sum penger eller en gave overlevert til den ansatte. Tipset er den tilhørende ansattes eiendom.

2. En serviceavgift eller tjeneste er mengden penger betalt av kunden. Tjenesten er ikke et tips. Det blir eiendommen til bedriftseieren.

3. Medarbeideren kan gjøre alt med tipset overlevert til ham, mens arbeidsgiveren kan gjøre noe med servicegebyret betalt til sin virksomhet.