Forskjell mellom samarbeid og samarbeid | Teamwork vs Collaboration

Nøkkelforskjell - Samarbeidspartnere vs Samarbeid

Samarbeid og samarbeid er to termer som ofte betraktes som de samme. Faktisk er begge veldig like i naturen og arbeider samarbeide for å oppnå et felles mål. Hovedforskjellen mellom samarbeid og samarbeid er i samarbeid, en gruppe mennesker utfører sine individuelle roller for å bidra til å nå et mål mens i samarbeid er alle enkeltpersoner som også deler arbeid som ideer og innsikt for å oppnå et felles mål. Både teamarbeid og samarbeid er ofte sett på mange organisasjoner av ulike skalaer.

INNHOLD

en. Oversikt og nøkkelforskjell

2. Hva er Teamwork

3. Hva er Samarbeid

4. Sammenligning ved siden av side - Samarbeid med samarbeid i tabellform

5. Sammendrag

Hva er Teamwork?

Samarbeid er en øvelse hvor en gruppe mennesker utfører sine individuelle roller for å bidra til å oppnå et mål. Et lag er ledet av en lagleder og suksess for et lag er avhengig av å ha en sterk leder for å lede laget mot målet. I en organisasjon kan et lag operere kontinuerlig eller kan dannes for en bestemt oppgave som et prosjekt. Et lag er en intern komponent i en organisasjon.

E. g. KLM er et engineering firma som produserer elektroniske enheter. Nylig besluttet KLM å gjennomføre et prosjekt for å designe og utvikle en ny prototype. Et prosjektteam blir dannet, inkludert ansatte fra hver avdeling, og teamet skal ledes og forvaltes av en prosjektleder.

Vellykket ressurs- og ansvarsfordeling er viktig for samarbeid hvor kontrollen også har en sentral rolle. Lagmedlemmer er ansvarlige for gruppelederen som kontinuerlig følger opp med teamets resultater. Lederlederen skal ha effektive forhandlings- og problemløsende ferdigheter der han eller hun skal kunne løse eventuelle konflikter som kan oppstå mellom lagmedlemmer.

Figur 01: Samarbeid er hvor en gruppe mennesker utfører sine individuelle roller for å bidra til å oppnå et mål.

Hva er samarbeid?

Samarbeid er et samarbeidsavtale hvor to eller flere parter jobber sammen for å oppnå et felles mål, dele arbeid, samt ideer og innsikt. I et samarbeid må partiene ikke bare jobbe sammen, de må også tenke sammen.Alle parter er likeverdige partnere i et samarbeid; dermed er det ingen leder. Effektivt samarbeid fører ofte til synergier der tilpasning mellom ideer og nyttig innsikt fra begge parter er avgjørende for alliansens suksess. Samarbeidet kan være internt eller eksternt til organisasjonen.

Internt samarbeid

Dette er hvor lagene fra ulike avdelinger i samme firma jobber i samarbeid for å oppnå et bestemt mål.

E. g. BCD er et kosmetisk produksjonsfirma som nylig har hatt en reduksjon i salget på grunn av en internasjonal konkurrent. Et team fra markedsavdelingen foretok markedsundersøkelser og kom opp med en rekke mulige endringer i dagens produktsortiment. Som et resultat, samarbeidet de med produksjons- og forsknings- og utviklingsavdelingen for å gjennomføre en plan for å gjennomføre endringene.

Eksternt samarbeid

Samarbeidet kan foregå eksternt der selskapet inngår partnerskap med andre selskaper for å danne en allianse. Dette kan ta form av fusjon, oppkjøp eller joint venture.

E. g. Standard Chartered Bank overtok operasjonen i Midtøsten og Sør-Asien Grindlays fra ANZ Banking Group i 2000 for å øke sin markedsandel.

Figur 02: Samarbeid danner en avtale mellom to parter.

Hva er forskjellen mellom lagarbeid og samarbeid?

- diff Artikkel Midt før tabell ->

Lagarbeid vs Samarbeid
Samarbeid er en øvelse hvor en gruppe mennesker utfører sine individuelle roller for å bidra til å oppnå et mål.	Samarbeid er et samarbeidsarrangement hvor to eller flere parter jobber sammen for å oppnå et felles måldelingsarbeid, samt ideer og innsikt.
Natur
Samarbeidet er internt for organisasjonen.	Samarbeidet kan være internt eller eksternt til organisasjonen.
Omfang
Lagarbeid utføres for en øvelse av begrenset størrelse og omfang; dermed involverer vanligvis et begrenset antall individer.	Samarbeidets omfang er bredere enn samarbeid hvor mange individer er involvert.

Sammendrag - Lagarbeid mot samarbeid

Forskjellen mellom samarbeid og samarbeid kan identifiseres som innsats for å kollektivt arbeide for å oppnå et felles mål der individet utfører separate roller for å bidra til å oppnå et mål (samarbeid) og hvor enkeltpersoner er partnere som deler arbeid, samt ideer og innsikt er oppkalt som samarbeid. Samarbeid kan også beskrives som en fremgang for samarbeid som foregår i større målestokk. I både samarbeid og samarbeid bør alle enkeltpersoner arbeide med målkongruens for å kunne oppnå ønsket mål.

Last ned PDF Versjon av Team Work vs Collaboration

Du kan laste ned PDF-versjonen av denne artikkelen og bruke den til offline-formål som i sitatnotater. Vennligst last ned PDF-versjon her Forskjellen mellom samarbeid og samarbeid

Referanser:

1."Når var sist gang du sa dette? "BusinessDictionary. com. N. p., n. d. Web. Tilgjengelig her. 2. juni 2017.

2. "Fremveksten og utviklingen av FoU Alliance Management. "Robert Thongs SciTechStrategy Blog. N. p., n. d. Web. Tilgjengelig her. 2. juni 2017.

3. "Samarbeid vs. Samarbeid - Hva er forskjellen? "Theatrefolk Blog. N. p., 20. juli 2015. Web. Tilgjengelig her. 02 juni 2017.

Image Courtesy:

1. "383939" (Public Domain) via Pixabay

2. "Hvordan kjøre et effektivt møte" av Nguyen Hung Vu (CC BY 2. 0) via Flickr