Forskjell mellom leder og leder

Executive vs Manager

Manger og executive er ord som er svært vanlig og de fleste av oss føler at vi vet hva de mener. Det er et faktum at mange av rollene og ansvarene til en leder overlapper med en executive. Etter å ha tatt en titt på roller og plikter utført av en leder i en bank og en leder i en organisasjon, forvirrer det ofte om de to fliser er synonymt med å bli brukt utveksling. Det er imidlertid subtile forskjeller mellom de to titlene som vil bli fremhevet i denne artikkelen til fordel for lesere som har tvil.

Administrerende

Alle organisasjoner, enten for profitt eller ideell, har et sett med ledere som er der for å implementere retningslinjer og programmer, som er godkjent av toppledelsen. Disse lederne er en del av administrasjonen, og deres ansvar er å overvåke implementeringen av ledelsens beslutninger. Hvis man ser på en stats regjering i et land, blir det åpenbart at det er den utøvende armen som gjør det mulig å drive administrasjonen eller å utføre den daglige funksjonen til avdelingene i regjeringen. Det er utøvende som blir til virkelighet alle planer og programmer laget av ledelsen.

Manager

Hvis du er fotballfanatiker, må du ha sett betydningen av rollen som en leder i fotballaget om det er et land eller en profesjonell klubb. Faktisk er lønn og innflytelse fra en fotballleder enda mer enn spillerne som reflekterer betydningen knyttet til rollen og ansvaret for denne tittelen. Ordet lederen kommer fra ledelsen som handler om å styre menn, og dette er hva en krybbe er ekspert på.

Hvis organisasjonen er liten, kan man se en enkelt leder som koordinerer aktivitetene til alle ansatte og avdelinger, selv om det i store organisasjoner kan være forskjellige lag ledelsesstillinger. En leder har mer ansvar enn en enkel ansatt uavhengig av størrelsen på selskapet og er derfor også høyere betalt enn vanlige ansatte. En leder av en avdeling er generelt ansvarlig for ytelsen til de ansatte under ham og er ansvarlig overfor toppledelsen for produksjonen fra avdelingen hans.

Hva er forskjellen mellom Executive og Manager?

En leder er den som er ansvarlig for en gruppes ansatte i en organisasjon. Han må spille rollen som en motivator og mentor mens han veileder medarbeiderne for å oppnå målene i organisasjonen. Det kan være veiledere under en krybbe for å hjelpe ham i sin oppgave, men det overordnede ansvaret for arbeidernes ytelse under ham ligger på skuldrene til en krybbe.Ulike avdelinger i et selskap har ulikt kalt ledere som produksjonsleder, kontosjef, salgssjef og så videre. En leder er på nedre rung av lederstigen at han må klatre for en fremtredende posisjon i ledelsen. I dag er ledere ansatt av kjendiser også for å ta vare på karrieren deres.

På den annen side er en leder en person som er ansvarlig for å iverksette planer og retningslinjer for toppledelsen til et selskap. Han er den personen som må se at den daglige driften av selskapet går jevnt uten problemer. Kort sagt, en leder må overvåke administrasjonsfunksjonen i organisasjonen. En leder har en høyere stilling i en organisasjon enn en leder.