Forskjell mellom etiske retningslinjer og adferdskodeks

Etikkregler mot oppførselskode

For sent har det vært mye snakk om koder for etikk og koder av oppførsel. Som deres navn tyder på, har etiske retningslinjer en veiing mot beslutninger fra enkeltpersoner og bedrifter, mens adferdskodekser har betydning for handlinger tatt av enkeltpersoner og organisasjoner. Forvirringen mellom de to er på grunn av likheter i oppførsel som anses akseptabelt etter lov og etikk som er akseptabelt for samfunnet. Denne artikkelen forsøker å markere forskjeller mellom etiske og adfærdskodekser for å få en klarere forståelse.

Det er mange tilfeller når handlinger tatt av enkeltpersoner eller organisasjoner er godt innenfor skriftlig lov og dets ånd, selv om slike handlinger kan bli sett ned av samfunnet. For eksempel kan en mann som gifter seg med sin fetter, være lovlig lovlig, men går sikkert mot etiske retningslinjer som er satt av samfunnet, ikke loven i landet. I den vestlige verden er abort en handling som er tillatt etter loven, men hvis du spør en kirkelig tjenestemann, vil han avgi abort mot menneskeheten.

I noen organisasjon er det adferdskodekser som er skrevet regler og regler om hvordan ansatte må oppføre seg under ulike forhold. Således, hvis røyking ikke er tillatt inne i et selskaps lokaler, men en ansatt befinner seg i en situasjon når ingen er rundt, og det er ingen sjanse for at han blir fanget av noen sensor eller kamera, er det hans avgjørelse om ikke å røyke som kommer innenfor etiske etiske retningslinjer og ikke adferdskodeks.

Vi har eksempler på kjendiser som har nektet lukrative tilbud fra bedrifter til å annonsere sine produkter selv etter at det ikke var lovlig forbud mot å gjøre det. Hvis en cricket-superstjerne sier at han ikke vil annonsere for produkter som alkoholholdige drikker eller andre slike produkter, er det ikke slik at han blir stoppet av loven, men sin egen etiske kodeks som hindrer ham i å annonsere for produkter som er uegnet eller farlig for mennesker og han har ansvaret for å være en modell for millioner av mennesker.

Når det gjelder forretningsmiljøer, er etiske retningslinjer beslutninger som er tatt av grunnleggerne av selskapet, og har blitt styrende kraft for de ansatte som følger dem i brev og ånd. Hvis et selskap er grunnlagt med den erklærte intensjonen om å arbeide for å spare miljøet, er det bare naturlig at dets ansatte vil tenke grønt under alle omstendigheter. På den annen side har det vært tilfeller hvor fortjenestemotivet har dominert i selskaper med respekt for interesser som i siste instans har ført til at selskapets fiasko ble sviktet.

Hva er forskjellen mellom etikk og adferdskodeks?

• Adferdsregler er regler og forskrifter som skal følges strengt av ansatte i et selskap, og kan føre til fjerning av dem hvis de viser bort fra disse kodene.

• Etiske retningslinjer er atferd eller handlinger som er uskrevne regler og forskrifter, og deres brudd er frynst av selskapet, men ikke forbudt i henhold til loven.

• Etiske retningslinjer er ikke spesifikke, og deres brudd fører til ingen straff, selv om de forventes å bli fulgt.

• Adferdsregler krever streng overholdelse, eller man må pådra seg straff.