Forskjell mellom undervisning og opplæring | Undervisning vs Trening
Undervisning vs Opplæring
Forskjellen mellom undervisning og opplæring er at undervisning er en prosess for å formidle kunnskaper og ferdigheter fra en lærer til en lærer, som involverer aktiviteter som utdanning eller instruksjon mens trening er en læringsprosess som involverer kunnskapsoppkjøp av ferdigheter, konsepter og regler. Både undervisning og opplæring er relatert til å bygge kompetansen til et individ. For det meste blir undervisning praktisert i skolene mens trening praktiseres på arbeidsplasser. Denne artikkelen gjør en liten analyse om disse to konseptene, undervisning og opplæring.
Hva er undervisning?
Undervisning er en prosess for å utdanne en person med teoretiske konsepter og er en form for kunnskapsoverføring mellom en lærer og en student. Lærerrollen er å fungere som lærer for å lære av ledende diskusjoner, gi muligheter til å stille spørsmål som er åpne, veilede prosesser og oppgaver og muliggjøre aktiv deltakelse av elever og engasjere seg med ideer. Lærere er opptatt i skolene med hovedformålet med å utdanne barna til å vokse som gode borgere i verden. Barn i dag er fremtidens ledere i samfunnet. Derfor kan undervisning betraktes som et viktig konsept.
Hva er trening?
Trening er en teknikk som ofte brukes i organisasjoner for å bygge en persons ferdigheter, kunnskaper og holdninger for å møte de aksepterte standarder av en bestemt bransje. Selv om personen har oppnådd de høyeste faglige kvalifikasjonene, må hver person som går med organisasjonene som en ansatt, gjennomgå opplæring i en bestemt periode.
Opplæring kan tilbys som på jobbopplæringen eller av jobtreningen. Avhengig av stillingen kan det variere. På jobben trening refererer til trening som tilbys til de ansatte mens de utfører jobbaktiviteter. Ofte tilbys denne typen opplæring til de ansatte som har en lignende arbeidserfaring på en annen arbeidsplass. Av jobben trening tilbys disse ansatte i utgangspunktet for å bygge sine kompetanser for å matche jobbkravene. Deretter utnevnes de som fullfører opplæringsperioden / prøveperioden som fastansatte i selskapet. Denne typen av jobbet trening tilbys til freshers som nylig blir med i organisasjonen etter deres oppgradering eller videregående skole.
Hva er forskjellen mellom undervisning og opplæring?
• Undervisningen er relatert til teoretiske begreper mens trening er praktisk bruk av kunnskap.
• Opplæring har et mer spesifikt fokus enn undervisning.
• Undervisningen søker å gi ny kunnskap mens trening utruster den allerede kunnskapsrike med verktøy og teknikker for å utvikle et bestemt ferdighetssett.
• Et av læringsmålene er å berike lytternes sinn, mens hovedformålet med opplæringen er å skape vaner eller prestasjoner av individene.
• Undervisning er vanligvis innenfor rammen av den akademiske verden, mens trening er knyttet til den kommersielle verden.
• Lærere gir vanligvis tilbakemelding til elevene, mens trenere mottar tilbakemelding fra praktikantene.
• For å bygge opp som kompetent profesjonell, må en person ha en god forståelse av de teoretiske konseptene, samt han / hun må ha praktisk eksponering. Derfor er undervisning og opplæring like viktige konsepter.
Videre lesing:
- Forskjellen mellom undervisning og forkynnelse
- Forskjell mellom undervisning og læring
- Forskjell mellom utdanning og opplæring
- Forskjell mellom orientering og opplæring
