Forskjell mellom CV og CV Forskjellen mellom
Når du vil søke om en jobb, kan du gi rekrutteringsbyrået CV eller CV for å vise dem ditt arbeid og utdanning historie. Begge er ment å introdusere deg til arbeidsgiveren og vise dem at du er i stand til jobben. Hvilken du bruker, avhenger av hvor du er i verden, hva du vil oppnå med det, og hva din arbeidshistorie er.
Ordet 'CV' kommer fra det franske ordet 'resumé', som betyr 'sammendrag' eller 'summering'. Et CV er en kort oversikt over arbeidshistorien din, med kanskje noen få andre ting kastet inn. De fleste andre detaljer vil bli gitt i et følgebrev eller i et søknadsskjema.
CV står for Curriculum Vitae, som er en latinsk frase som grovt betyr "løpet av livet mitt". Dette har en tendens til å gi en fullstendig oversikt over arbeidshistorien din, samt eventuelle kvalifikasjoner og ferdigheter, prestasjoner du har gjort, din utdannelseshistorie, og eventuelle personlighetstrekk du føler, vil få deg til å skille seg ut fra de andre søkerne. CVen er mye mer grundig enn CV er.
Vanlige CVer skal være to A4 sider lange, men det er greit å ha kortere eller lengre en avhengig av erfaring. CV er omtrent like lenge, papirvis. Imidlertid er CV vanligvis trykt på A4-papir, noe som er litt lengre enn Nord-amerikansk papir, og utskriftene deres er oftere mindre, så det er mer informasjon per side. De går begge fra en til to sider lang: en side for nykommere til arbeidsstyrken og to for den gjennomsnittlige personen. For både CV og CV er det akseptabelt å bruke tre sider for personer med mer enn ti års erfaring, spesielt hvis det inkluderer ledelseserfaring eller annet viktig administrativt arbeid.
Ett unntak er når du søker om en jobb som inkluderer forskning eller akademisk arbeid. På grunn av artenes karakter kan CVene være fra fire til fem sider lange.
Så når bruker du en CV og når en CV? Det avhenger stort sett av hvilket land du er i. I USA og Canada vil du bare sende et CV for de fleste jobber, siden det er det som er normalt for disse landene. Eventuell annen informasjon som selskapet krever, sendes ofte i form av et følgebrev, hentet inn i intervjuer, eller bedt om på søknadsskjemaet. Noen akademiske eller forskningsstillinger stiller imidlertid spørsmål om CV.
I Storbritannia, Irland og New Zealand bruker de bare CVer, aldri fortsetter. På de fleste fastlands-Europa er CVer mye mer vanlige enn gjenopptak, selv om du kanskje finner noen i noen få land.
I mange andre land, som Australia, India og Sør-Afrika, brukes både CVer og CVer, og i noen tilfeller kan vilkårene referere til det samme dokumentet.Hvilken som brukes, avhenger vanligvis av arbeidets art. Samlet sett krever jobber i privat sektor vanligvis og mottar CV. Offentlige tjenestejobber er vanligvis gitt CVer i stedet.
De store unntakene til disse reglene er når selskaper fra ett sett land skaper arbeidsplasser i en annen. For eksempel, hvis et USA-selskap setter opp en filial i England, vil England-filialen av selskapet trolig godta både CV og CV.
Så, CV er korte oppsummeringer av en persons arbeidshistorie, mens CV er en grundigere oversikt over deres legitimasjonsbeskrivelser. I de nordamerikanske landene er gjenopptakene mer aksepterte. I Storbritannia, Irland og New Zealand bruker de bare CVer, og mange av de andre Commonwealth-landene bruker begge.
