Forskjell mellom overtalelse og innflytelse | Overtalelse mot innflytelse

Overtalelse mot innflytelse

Til tross for at folk utveksler betingelsene overtalelse og innflytelse, er det forskjeller mellom dem. Overtalelse er resonnement med noen slik at han ville tro eller gjøre noe. Påvirkning er derimot evnen til å påvirke måten å tenke på en annen. Begge uttrykkene har dype betydninger for noen som ønsker å være en god leder, da både overtalelse og innflytelse kan brukes til motivasjon. I denne sammenheng er de motiverende teknikker. Kort sagt, bruk av disse to teknikkene for å motivere og lede adferd og holdninger hos de i teamet ditt for å oppnå et felles mål, synes å være en og samme. Imidlertid er det underliggende forskjeller i påvirkning og overtalelse som må forstås, for å kunne bruke en eller en kombinasjon av begge, for å være mer effektive og effektive som leder. Denne artikkelen forsøker å tydeliggjøre forskjellen mellom overtalelse og innflytelse samtidig som betingelsene forklares.

Hva er overtalelse?

Først når man undersøker ordet overtalelse, kan det forstås som en metode for å endre andres adferd. Overtalelse er vanligvis et bevisst forsøk hvor overtaleren ønsker å forandre handlingen av individet gjennom kommunikasjon. Begrunnelse med individet er en slik teknikk. Hvis du lykkes, er overtalelse sies å ha vært på jobb. Noen gode ledere og orators har kraften til gaben. De er flotte ordførere og kan enkelt svekke opinionen og oppførselen til andre. Selv i vårt daglige liv finner overtalelse sted. For eksempel er det en fest på en av vennens steder, og du bestemmer deg for ikke å gå fordi du må studere for en eksamen som er planlagt neste dag. Mens du studerer, får du en telefonsamtale fra en venn og etter å ha snakket med henne en stund, planlegger du også å gå til festen. I et slikt tilfelle har vennen overtalt deg til å endre handlingen din gjennom effektiv kommunikasjon. Dette fremhever at overtalelse er evnen til å svinge andres mening ved å presentere saken på en svært effektiv måte. Folk som overtales, blir motiverte til å gjøre det du vil.

Hva er innflytelse?

Innflytelsen er forskjellig fra overtalelse. Når det er en endring i en persons tanker, følelser eller atferd på grunn av en annen persons personlighet, så er det sannsynlig at innflytelse har skjedd. Gode ​​ledere har denne evnen eller karismaen til å få andre til å oppføre seg eller gjøre det de vil, uten å faktisk si det i ord. Både innflytelse og overtalelse har det felles målet å gjøre endringer i en persons adferd eller holdning, men mens overtalelse krever at du kommuniserer, påvirker arbeidene stille uten at du trenger å gjøre noe.For eksempel er virksomheten et tidsfølsomt miljø. Du har ikke en evighet for å få dine ansatte eller teammedlemmer motivert for å oppnå et felles mål. Selv om overtalelse er en praktisk teknikk under noen omstendigheter, er innflytelse foretrukket av de fleste ledere, da den er basert på tillit og troverdighet, som mangler i overtalelse. Det er situasjoner der innflytelse ville være et bedre alternativ. Hvis overbevisende teknikker blir brukt der, er lederen ofte sett på som en manipulator, og enhver overholdelse av gruppemedlemmene eller medarbeiderne er midlertidig i beste fall. For eksempel er det mulig å selge kammer til skallige menn gjennom overbevisende teknikker. Imidlertid vil de føle seg utro når de innser at kammer ikke er til nytte for dem, og at du har solgt dem hva de ikke trenger. Plutselig er all tillit til en person som overtalte, borte. I motsetning er holdning og atferdsendring som oppstår på grunn av innflytelse, lengre og har bedre resultater. I tilstedeværelse av tillit fungerer både innflytelse og overtalelse tilfredsstillende.

Hva er forskjellen mellom overtalelse og innflytelse?

• Overtalelse refererer til endring av atferd gjennom begrunnelse, mens i begrepet innflytelse kommer forandringen gjennom personligheten.
• Både Overtalelse og innflytelse er gode verktøy i hendene på noen leder.
• Selv om begge forsøker å skape en endring i atferd og holdninger, er deres metoder forskjellige.
• Mens overtalelse krever kommunikasjon, påvirker arbeid uten kommunikasjon, og medarbeiderne er motiverte til å gjøre hva lederen ønsker.

Image Courtesy:

1. "Paul Ryan med Barack Obama 02-25-10" av The White House fra Washington, DC - P022510PS-0748. [Public Domain] via Wikimedia Commons

2. "Gandhi spinning" av Unknown - gandhiserve. org. [Public Domain] via Wikimedia Commons