Forskjell mellom deltid jobb og tilfeldige jobber
Deltid Jobb vs Casual Job
Deltidsjobb og ledig jobb er typer jobb. Når det gjelder å ta jobber, er det de som velger å bare jobbe enten deltid eller uformelt av mange grunner. Disse grunnene er for det meste forankret av deres status i livet; om de har barn eller ikke, andre jobber, et. al. Se forskjellene.
Deltidsjobb
Deltidsjobber defineres vanligvis av antall timer som tildeles en bestemt ansatt. Vanligvis er disse medarbeiderne som velger å jobbe deltid jobber, halvparten av timene til en vanlig, heltidsansatt. Eksempler på disse jobbene er de servitører / servitører som bare jobber under bestemte timer på dagen, som lunsj timer eller middag eller frokosttid.
Uformell jobb
Uformelle jobber er de typer som er relegated for bestemte anledninger. De tjener lønn som er per time. Jobber som disse utsetter ikke ansatt for å forlate som ferieblader, sykeblader og lignende. Hvis en person ønsker en uformell jobb, kan han bare velge antall timer han kan utføre, og dette blir underlagt ledelsens godkjenning.
Forskjellen mellom deltidsjobb og uformell jobb
Deltidsjobber har vanligvis bare halvparten av timene utført av en heltidsansatt; Uformelle jobber er for det meste diktert av hvor mange timer en bestemt medarbeider kan utføre på en bestemt dag. Mens deltidsjobber trives med ferie og sykeblader, har uformelle jobber ikke luksusen. Deltidsjobber er betalt med antall timer du kan utføre på en gitt betalingsdag; Uformelle jobber betales per time. Deltidsjobber kan vokse til heltidsarbeid, avhengig av ens prestasjonsevaluering; uformelle jobber er spor av øyeblikket seg.
Så vi kan se at disse to jobbene kan virke likt til pålydende, men de gjør det ikke. De har subtile forskjeller som vil skille dem fra hverandre. Det handler bare om å vite hva slags jobb det er og antall timer som vanligvis tildeles det.
|
Kort sagt: • Deltidsjobber har vanligvis halvparten av heltidsansatte; Uformelle arbeidsplasser er bestemt av behov. • Deltidsjobber har blader; uformelle jobber ikke |
