Forskjell mellom leder og administrator

Manager vs Administrator

Manager og administrator er vilkår som ofte brukes utveksling av mennesker. Det er åpenbare forskjeller mellom en leder og en administrator, men for de aller fleste mennesker er disse to utskiftbare vilkår. I mange selskaper, særlig små, er den som har ansvaret for administrasjon i det vesentlige den samme som utfører oppgaver som en leder. Men i store bedrifter er disse to forskjellige innlegg som har separate rettigheter og funksjoner. Denne artikkelen har til hensikt å markere forskjellene mellom en leder og en administrator ved å beskrive rollene som spilles av hver i enhver organisasjon.

Forskjellene mellom rollene og funksjonene til en leder og en administrator kan bedre forstås under følgende kategorier.

Arbeidets art

Administratoren har ansvaret for å bestemme viktige mål og retningslinjer for organisasjonen, mens en leder må sette i gang de retningslinjer og mål som er bestemt av administratoren.

Funksjon

Administrator tar beslutninger om hele virksomheten mens en leder tar beslutninger innenfor rammen som har blitt satt for ham av administratoren.

Myndighet i organisasjonen

En administrator har den høyeste myndighet i organisasjonen som innebærer at han kommer fra toppledelsen mens en leder ligger i midtveien og har begrenset myndighet. En leder må bevise sin autoritet ved sin kompetanse og analytiske tenkning.

Status

En administrator er vanligvis en av eierne av organisasjonen som investerer kapital og tjener fortjeneste mens en leder er en ansatt ansatt, vanligvis en MBA som får lønn og bonus fra administratoren.

Konkurranse

En leder står overfor konkurranse i organisasjonen mens det ikke er konkurranse for administratoren.

Valg av lag

Lederen har enerett til å bestemme sitt lag med ansatte mens en administrator ikke har noen rolle i sitt lag.

Produktivitet

Selv om begge ønsker høyere produktivitet, er det leder som er ansvarlig for eventuelle bortfall i lavere produktivitet.

Menneskelige ressurser

Det er leder som har direkte kontakt med de ansatte mens en administrator opprettholder status quo.

Ferdigheter

En leder krever både ledelsesmessige og tekniske ferdigheter, mens en administrator bare trenger ledelseskompetanse.

Beslutningstaking

Selv om beslutninger fra en administrator er styrt av sine egne idiosyncrasier, regjeringens politikk og offentlige meninger, er en avdelings beslutninger mer pragmatiske og tas på daglig basis.

Konklusjon

Til slutt vil det være nok å si at mens en leder behandler både medarbeiderne og toppledelsen, er administratoren mer involvert i forretningsaspekter som økonomi.