Forskjell mellom ledelse og styring Forskjellen mellom
Noen sier at det ikke er forskjell mellom ledelse og styring. Men faktum er at det er forskjeller mellom ledelse og styring.
Styring kan sies å representere eierne, eller interessegruppen av mennesker, som representerer et firma, et selskap eller en hvilken som helst institusjon. Governance representerer viljen til disse interessegruppene som administrerer selskapet. Styring består av en styrende enhet, som leder ledelsen på alle sider av et selskap. Det er styrende organ som overvåker den generelle funksjonen til en organisasjon.
Styreorganet på den annen side utpeker ledende ansatte, som får makten til å administrere organisasjonen. Ledelsen kommer bare andre til styrende organ, og de er bundet til å streve etter ønskene til styret.
Styring kan sies å sette riktig politikk og prosedyrer for å sikre at ting gjøres på en riktig måte. Tvert imot handler ledelsen om å gjøre ting på riktig måte.
Ansvaret mellom styring og ledelse er også forskjellig. Forvaltningsansvaret omfatter valg av toppledere, evaluering av ytelsen, godkjenning av planer / forpliktelser og evaluering av organisasjonens ytelse. På den annen side har ledelsen ansvaret for å forvalte og forbedre organisasjonens overordnede ytelse. Ledelsen har ansvaret for å implementere styringssystemene.
Mens styresettingen gjelder visjonen til en organisasjon, og oversettelsen av visjonen i politikken handler det om å ta beslutninger for å implementere politikkene.
Mens styre danner kjernen i styring, er ledere og ledere en del av ledelsen.
Styring handler om å gi riktig retning og lederskap. Styring relaterer seg til å styre driften av en organisasjon. Styrende organ har bare den rolle som skal overvåke ledelsens funksjon, og det har ingen rolle i ledelsen.
Sammendrag:
1. Styring kan sies å være representant for eierne, eller interessegruppen av mennesker, som representerer et firma, et selskap eller en hvilken som helst institusjon. Styret på den annen side utpeker lederpersonell.
2. Mens styresettingen gjelder visjonen til en organisasjon, og oversettelsen av visjonen i politikken, handler det om å ta beslutninger for gjennomføring av politikken.
3. Ledelsen kommer bare andre til styrende organ, og de er bundet til å streve etter ønskene til styret.
