Forskjell mellom avviklet og sparket: laid off vs sparket

< Laid Off vs Fired

Å miste sysselsetting er den største forbannelsen de sier da det bringer vanskeligheter for hele familien i kølvandet. Det er mange forskjellige måter en mann kan miste jobben sin med "avslappet" og sparken er adjektiver som brukes til å indikere det samme sluttresultatet av tap av jobb for en person. Til tross for likheter, den øverste er en ufrivillig oppsigelse fra jobb, er det forskjeller mellom avskediget og fyret som vil bli fremhevet i denne artikkelen.

Laid Off

Legge av er et uttrykk som har blitt vanlig i disse dager av de fryktede rosa slipsene. Dette er oppsigelse av ansettelse av en person som skyldes redundans. Dette skjer, ikke på grunn av ineffektivitet hos de ansatte, men på grunn av behovet for restrukturering. Når virksomheten er slak eller går gjennom en syklus med svak etterspørsel, blir det nødvendig for ledelsen å redusere antall ansatte. Noen ganger er avbestilling nevnt i ansettelseskontrakten hvor partene er enige om at arbeidstakeren vil bli opphørt hvis ytelsen ikke er tilfredsstillende i prøvetiden.

Fired

Ingen liker ideen om å bli sparket fra jobben sin. Avfyrt minner om en ufrivillig oppsigelse som foregår som følge av dårlig prestasjon eller dårlig oppførsel fra den ansatte. Hvis noen er blitt sparket, blir han sett ned da hans oppsigelse er begravet som et resultat av hans fiasko i stedet for ledelsens feil eller problem. Å få en sekk eller bli avskediget er andre lignende vilkår for å bli sparket fra en jobb. Hvis man har blitt sparket fra jobben sin, finner han det vanskelig å få ansettelse, da potensielle arbeidsgivere ikke liker å ansette folk som har blitt sparket.

Hva er forskjellen mellom Laid Off og Fired?

• Mens både avskediget og avfyrt betyr ufrivillig oppsigelse fra sysselsetting, har avfyrt seg negative konnotasjoner og anses å være uhøflig som det antas å skyldes dårlig ytelse eller oppførsel av den ansatte.

• Avsluttet er et adjektiv som reflekterer problemer som ledelsen står overfor, som økonomisk nedgang eller omstrukturering.

• Det er en sjanse for å få jobb igjen når man har blitt avskrevet, men absolutt ikke når han har blitt sparket.

• Avsluttet gir ikke skamløshet til en ansatt, da den ikke reflekterer en vurdering av hans opptreden eller oppførsel.

• Avbestilling kan være midlertidig, men avfyring er permanent.

• Avsluttet personer vil sannsynligvis motta arbeidsledighetstjeneste fordi tap av jobb ikke regnes som feil.

• Å bli sparket av er en mer stressende opplevelse for en person enn å bli avskrevet.