Forskjell mellom gruppe og lag

Group vs Team

Grupper og lag ser kanskje ut til å høres ut, men begrepet gruppe og team er svært forskjellige fra hverandre. Selv om de ofte kan brukes om hverandre, men det er viktig at vi kan skille fra hverandre for nøyaktig å gi den riktige definisjonen.

Gruppe

En gruppe er vanligvis sammensatt av 2-4 medlemmer som i stor grad arbeider gjensidig avhengig av hverandre. De er forpliktet til å jobbe sammen og villige til å bli håndtert av en leder. Selv om de er gjensidig avhengige av hverandre, men likevel har de det individuelle ansvaret de må utføre, og at den spesifikke ansvarligheten når den gjøres godt, kan hjelpe gruppen å nå sine mål.

Team

Et lag regnes for å være avhengig av hverandre og er forpliktet til å oppnå et felles mål. De deler ansvaret og leverer resultater til de har nådd den oppfattede produksjonen av deres innsats. De er vanligvis sammensatt av 7-12 medlemmer og hjelper hverandre til å utvikle nye ferdigheter som det kan bidra til å forbedre deres ytelse. De pleier ikke å stole på en leder for tilsyn.

Forskjell mellom gruppe og lag

Så hvilken er bedre et lag eller en gruppe? De er i utgangspunktet de samme. Selv om en gruppe er enklere å administrere, og de er gode for kortvarig produksjon, siden de ville dele arbeidet blant sine ferdigheter, kan de lett få jobben gjort. Et lag derimot fungerer best for langsiktige prosjekter, siden de samarbeider som en helhet, og fordeler oppgavene på samme måte, uansett om de har de riktige ferdighetene eller ikke. Dette baner veien for at hvert medlem av teamet har god tid til å utvikle evner som ytterligere kan forbedre deres ytelse som helhet. På grunn av det tidsrom som medlemmene bruker med hverandre, er det også et godt grunnlag for kameratskapet i laget.

Alt koker ned til behovet for ferdigheter og ytelse. Det kan også være avhengig av kompleksiteten til et bestemt prosjekt, om hvilken som ville være mer hensiktsmessig å danne for å få sluttresultatet levert.

Kort sagt • En gruppe er vanligvis sammensatt av 2-4 medlemmer som arbeider gjensidig avhengig av hverandre. De er forpliktet til å jobbe sammen og villige til å bli håndtert av en leder. • Et team anses å jobbe gjensidig avhengig og er forpliktet til å oppnå et felles mål. De er vanligvis sammensatt av 7-12 medlemmer og hjelper hverandre til å utvikle nye ferdigheter som det kan bidra til å forbedre deres ytelse.