Forskjell mellom direktiv og forskrift

Direktiv mot forskrift

Direktiv og forskrifter er lovverk og brukes i forbindelse med EU. Fagforeningen består av medlemsland, og disse handlingene gjelder for noen eller alle medlemmer av unionen. Betydningen av disse lovgivningsmessige handlingene ligger i målene for EU som både hjelp til å nå disse målene. Noen av forskriftene og direktivene er bindende, mens andre ikke er så bindende. Mange forblir forvirret mellom en regulering og et direktiv på grunn av deres likheter. Denne artikkelen forsøker å markere forskjellene mellom en forskrift og et direktiv.

Direktiv

Lovgivende handlinger som fastsetter egne mål som skal oppnås av medlemslandene i EU på en generell måte, slik at de enkelte medlemmer kan tolke og lage lover, for å oppfylle målet, kalles direktiv. Et eksempel på et direktiv er en som gjelder arbeidstid for ansatte. Dette direktivet sier at medlemslandene skal ha som mål å gjøre for mange timer med overtid som ulovlig. Direktivet inneholder de intermitterende hvileperioder som angir nummeret og maksimum antall arbeidstimer. Det er imidlertid opp til medlemslandene å avgjøre arbeidsplanen, for å dekke egne krav. Gjennomføringen av direktivet er også etter eget skjønn av medlemslandene i EU.

Forskrift

En lovgivende handling som er bindende for alle medlemsstatene er merket som en forordning. Forskriftene brukes i sin fulle form over hele EUs lengde og bredde. Forskriftene trer i kraft så snart de er bestått, og de er ikke mindre enn landets lover. Forordninger er vedtatt av Det europeiske råd og EU-parlamentet, enten i fellesskap, eller de blir bestått av EU-kommisjonen alene. Det er ikke nødvendig for medlemslandene å ta tiltak, for å implementere dem ettersom de blir lover til seg selv så snart de blir bestått.

Hva er forskjellen mellom direktiv og regelverk?

• Forordninger er handlinger i Europaparlamentet og er bindende for alle medlemslandene i unionen.

• Direktiver er også lovgivende handlinger i parlamentet, men er generelle og ikke bindende.

• Forskriftene erstatter nasjonale lover og trer i kraft snart ved bestått.

• Direktiver angir mål som skal oppnås av alle medlemslandene, men det overlates til medlemslandene å bestemme arten av gjennomføringen.

• Direktivet er som en anbefaling, mens regulering er ikke mindre enn en lov.

• Arbeidstid for arbeidstakere ble søkt regulert med arbeidstidsdirektivet, men implementeringen er overlatt til de enkelte EU-medlemmene.

• Direktiver gjelder for enkelte eller alle medlemslandene, mens forskrifter gjelder i alle medlemsstatene.