Forskjell mellom ytelsesbasert ytelse og definert bidragspensjon | Definert fordel vs Definert bidragspensjon

Nøkkeldifferanse - ytelsesbasert ytelse mot innskuddspensjon

ytelsesbasert pensjon og innskuddspensjon er to former for investeringer som gjør det mulig å planlegge en inntekt for pensjonsalderen. Men disse to begrepene brukes ofte om hverandre. Som et resultat er det viktig å tydelig identifisere forskjellen mellom de to. Hovedforskjellen mellom ytelsesbasert pensjon og innskuddspensjon er at en ytelsesbasert pensjon er en pensjonsordning hvor en arbeidsgiver bidrar med en garantert engangsbeløp på arbeidstakerens pensjon som fastsettes basert på ansattes lønnshistorie og andre forhold mens a innskuddspensjon er en spare- og investeringsplan som gir inntekt etter at en ansatt har sluttet å ansette.

INNHOLD

en. Oversikt og nøkkelforskjell

2. Hva er en ytelsesbasert pensjon

3. Hva er et Definert Bidragspensjon

4. Likheter mellom definert fordel og definert bidragspensjon

5. Side ved side sammenligning - Definert fordel vs Definert bidragspensjon i tabellform

6. Sammendrag

Hva er en ytelsesbasert pensjon?

En ytelsesbasert pensjon er en pensjonsordning hvor en arbeidsgiver bidrar med en garantert klumpsum på ansattes pensjonering som fastsettes ut fra arbeidstakers lønnshistorie, alder, antall års tjeneste og andre ulike forhold. Ved pensjonering har ansatte rett til å motta pensjonsfondene som engangsbeløp eller en månedlig betaling etter skjønn. Ansatte har liten kontroll over hvor mye penger de vil motta ved pensjonering. Følgende formel brukes til å beregne ytelsesbasert pensjonsbeløp.

Pensjonsinntekter = Pensjonsavtalt pensjonskostnad * Pensjonsbar gevinst

Pensjonsbar tjeneste er antall år arbeidstakeren hadde vært med i pensjonsordningen

Periodiseringskostnad er andelen inntjening for hvert år arbeidstakeren vil motta som pensjon (dette er generelt denominert som 1/60 eller 1/80) Pensjonsbar inntekt

er lønn ved pensjon / lønn i gjennomsnitt over karrieren --3 -> E. g. Ansatt A hadde vært en del av en pensjonsordning i 12 år og pensjonert med en lønn på $ 58 000 per år. Ordningen har en periodisering på 1 / 80th. Dermed er

Pensjonsinntekter = 12/80 * $ 58 000 = $ 8, 700

Varianter finnes i ytelsesbaserte pensjoner der ansatteavgiftene også er vanlige, spesielt i offentlig sektor. Definerte ytelser er fullt skattepliktig dersom ingen ansatte ble innbetalt og hvis arbeidsgiveren ikke holdt tilbake bidrag fra ansattes lønn. I så fall vil midlene bli inkludert i det totale beløpet som skal betales som inntektsskatt. Videre, hvis arbeidstakeren går i pensjon før 55 år, kan pensjonen bli utsatt for en 10% skatt som straff. Når det er sagt, er det også noen unntak for sykdom og funksjonshemming i visse tilfeller.

Hva er et innskuddspensjon?

En innskuddsbasert pensjon blir referert til som en spare- og investeringsplan som gir inntekt etter at en ansatt har opphørt sysselsetting. Det er med andre ord en pensjonsordning hvor både arbeidstaker og arbeidsgiver gjør periodiske bidrag. Disse bidragene er utsatt for skatt (skattebetalingen kan bli forsinket til en fremtidig dato) inntil uttakene blir gjort. I innskuddsbaserte pensjonsordninger er det ingen garantert fast pensjon. En innskuddsbasert pensjon kan selv startes i svært ung alder, og det finnes en rekke valgmuligheter å velge mellom, avhengig av individuelle krav. IRA, 401 (k) plan og 403 (b) plan er de mest tilgjengelige innskuddsbaserte pensjonsplanene.

Individuell pensjonskonto (IRA)

Med en IRA investerer medarbeider et visst beløp for pensjonssparing i en konto opprettet gjennom arbeidsgiver, bankinstitusjon eller investeringsselskap. I IRA er fondene spredt i ulike investeringsalternativer for å generere avkastning.

401 (k) Plan

401 (k) Plan er en investeringsplan etablert av arbeidsgivere for å foreta lønnsfradragsbidrag for kvalifiserte arbeidstakere på en før skatt basis. 401 (k) er generelt utsatt for høye bidragsgrenser, og har begrenset fleksibilitet

403 (b) Plan

403 (b) Planen er en pensjonsordning tilsvarende 403 (b) for ansatte i offentlige skoler og skatte- fritatte organisasjoner. Dette er også referert til som Skattebeskyttet Annuitet (TSA) plan.

Avgiftspensjonsordninger er også utsatt for en tidlig uttakskvote på 10% dersom midlene trekkes tilbake før 59 år.

Hva er likhetene mellom ytelsesbasert pensjon og innskuddspensjon?

Fond i både ytelsesbasert pensjon og innskuddspensjon er utsatt for en skatt på 10% ved tidlig tilbaketrekking.

Hva er forskjellen mellom ytelsesbasert pensjon og definert innskuddspensjon?

• - diff Artikkel Midt før tabell ->

Pensjonsforsikring Pensjon mot innskuddspensjon Pensjon

Pensjonsordning er en pensjonsordning hvor en arbeidsgiver bidrar med en garantert klump på arbeidstakerens pensjon som fastsettes ut fra ansattes lønnshistorie og andre forhold.

Innskuddspensjon refereres til som en spare- og investeringsplan som gir inntekt etter at en ansatt har sluttet å ansette.
Bidrag	Generelt gir arbeidsgiver innskudd til ytelsesbasert pensjon.
I en innskuddspensjon legger både arbeidsgiver og arbeidstaker innskudd til pensjonsplanen.
Beløp	Pensjonsbeløpet i en ytelsesbasert pensjonsordning er avledet fra formelen (pensjonsinntekt = pensjonsytende pensjonskostnad * pensjonsbar inntjening).
Bidragsbeløpet i innskuddsbaserte ordninger varierer avhengig av hvilken type plan det gjelder.
Sammendrag - Innskuddspensjon Pensjon vs Definert bidragspensjon	Forskjellen mellom ytelsesbasert pensjon og innskuddspensjon er i hovedsak avhengig av hvem som finansierer planen. Mens ytelsesbasert pensjon er en plan som vanligvis finansieres av arbeidsgiver, er innskuddsbasert pensjon basert på bidrag fra både arbeidsgiver og arbeidstaker. Innskuddspensjon er mer fleksibel i forhold til ytelsesbasert pensjon, da den gir investoren et bredt utvalg av alternativer å velge mellom. Begge typer planer er imidlertid initiert for å oppfylle et lignende mål, som er å sikre tilgjengeligheten av en engangsbeløp ved pensjonsperioden.

Last ned PDF-versjon av definert ytelse Pensjon mot innskuddspensjon Pensjon

Du kan laste ned PDF-versjonen av denne artikkelen og bruke den til offline-formål som i sitatnotater. Vennligst last ned PDF-versjon her Forskjellen mellom definert fordel og definert bidragspensjon.

Referanser:

1. "Forpliktede pensjonsordninger forklart. "Money Advice Service. N. p., n. d. Web. Tilgjengelig her. 26. juni 2017.

2. "Hvordan er en ytelsesbasert pensjonsordning forskjellig fra en innskuddsbasert plan? "Investopedia. N. p., 8. november 2016. Web. Tilgjengelig her. 26. juni 2017.

3. "Definert bidrag pensjonsplaner. "Avgiftsbestemt pensjonsordning | MyRetirementPaycheck. org. N. p., n. d. Web. Tilgjengelig her. 26. juni 2017.

Image Courtesy:

1. "Pensjonspenger" av American Advisors Group (CC BY-SA 2. 0) via Flickr